Om dsts
DSTS – Ditt fackliga alternativ
Syndikalistiska Driftsektionen Stockholms Tunnelbana och Spårvägar (SAC-DSTS) är en del av den syndikalistiska arbetarrörelsen SAC. I DSTS organiserar sig de som jobbar i Stockholms tunnelbana och spårvägar såsom depåpersonal, konduktörer, spårvagnsförare, spärrexpeditörer, servicevärdar, städare och tunneltågförare. Sektionen organiserar alla arbetare i verksamheten för att inte splittra upp de anställda med gemensamma intressen på olika fackförbund.
SAC – Sveriges Arbetares Centralorganisation
SAC är centralorganisationen för de syndikalistiska fackföreningarna.
SAC är en facklig kamporganisation, byggd av arbetare, till försvar av våra gemensamma intressen på jobbet.
Det som särskiljer SAC är att vi är uppbyggda enligt syndikalistiska principer om lokalt självbestämmande, solidaritet och delaktiga medlemmar för att motverka central myndighetsutövning, byråkrati och korruption inom facket.
SAC bildades 1910 som en reaktion mot toppstyre, inkompetens och eftergiftspolitik inom den traditionella arbetarrörelsen. Sedan dess har det dessvärre inte blivit bättre.
Medlemmarna
Det är medlemmarna som utgör fackföreningen SAC. Utan aktiva medlemmar ingen arbetarrörelse.
En syndikalistisk fackförening bärs upp av medlemmar som agiterar bland arbetskamraterna, organiserar på jobbet och förhandlar eller på annat sätt tar kamp för våra gemensamma intressen mot arbetsgivarna. Agitationen skapar enighet kring gemensamma krav. Organiseringen bygger en beredskap för kollektiva aktioner. Tillsammans ger denna aktivitet tyngd bakom kraven. Det sammanhållande kittet är solidariteten mellan arbetskamrater och medlemmar, ömsesidig hjälp för ömsesidig nytta.
Lokalt självbestämmande
Det lokala självbestämmandet är en av hörnstenarna inom den syndikalistiska fackföreningsrörelsen.
Den fackliga verksamheten ska vara lokalt baserad. I SAC avgör medlemmarna själva vilka frågor och krav de ska driva på sin arbetsplats, de avgör själva om de ska godta ett förhandlingsbud genom omröstning. Utan möjlighet att sätta press bakom sina krav kan man inte vinna, därför är den lokala strejkrätten oerhört viktig och självklar i SAC.
SAC organiserar alla arbetare
SAC välkomnar alla arbetare. Den fackliga kampen är kollektiv och baseras på solidaritet, därför organiserar vi alla på en arbetsplats för solidaritet över yrkesgränserna.
Arbetarklassen är skiktad och splittras på grund av boendeort, bransch, kön, yrke, etnicitet, anställningsform och -grad m.m. Exploateringen av arbetarklassen tar sig olika uttryck beroende på var i den samhälleliga hierarkin arbetet eller arbetaren befinner sig. Detta påverkar arbetares inbördes förhållanden. Vi försöker därför sätta fokus på och organisera kring bl a arbetarkvinnors låga löner, utbredningen av osäkra anställningar och exploateringen av papperslösa arbetare.
Klasskampen handlar om mer än dagskrav
Vi har en vision om att arbetarklassen kan forma sin egen framtid, en framtid där vi avskaffat klassamhällets orättvisor.
SAC vill förflytta makten på företagen från ägarna till de anställda. Den stora majoriteten tvingas arbeta, utan makt över verksamheten och för en lön som inte motsvarar värdet av det de producerar. I ett längre perspektiv strävar vi efter att verklig demokrati ska råda på arbetsplatserna enligt grundprincipen att alla anställda har en röst och att vinsterna ska tillfalla det allmänna och inte enskilda ägare.
SAC är en feministisk och antirasistisk facklig organisation i kamp för ett framtida samhälle byggt på fria och jämlika individer.
SAC är partipolitiskt oberoende,
Vi kan aldrig låta partitillhörighet bli en merit.
Enligt vår syndikalistiska uppfattning är det främst fackföreningsrörelsen som kan förbättra villkoren för oss arbetare – inte politiker, partier, regeringen eller domstolar.
Inom SAC är det upp till varje medlem om de själva vill delta i partipolitisk verksamhet vid sidan av det fackliga arbetet, men inom organisationen tillåts inte någon partipropaganda eller hets mot medlemmar som tillhör ett eller annat parti. SAC tillämpar naturligtvis inte kollektivanslutning, ger inte bidrag till valkampanjer eller rekommenderar hur medlemmar bör rösta.
Läs mer om SAC på www.sac.se
10 skäl för att gå med i SAC-DSTS
1. Välj en fackförening där medlemmarna bestämmer
Enligt SAC:s demokratisyn ska de som berörs av ett beslut vara de som faktiskt fattar det. Det innebär att de arbetare som berörs av en konflikt också är de som beslutar om eventuell strejk eller godkänner uppgörelser med motparten.
2. Välj en fackförening där du slipper stånga huvudet i väggen!
SAC uppmuntrar lokal facklig aktivitet. Centralorganisationen försöker inte föra in din fackliga organisation i den ”rätta” fållan. Du slipper därmed det ”tvåfrontskrig” som många vittnar om i andra fackföreningar. Där den fackliga kampen lika mycket riktas mot det egna fackförbundet som mot arbetsköparna.
3. Välj en oberoende fackförening
SAC står fri från alla intressen utanför medlemmarna. Vi låter oss inte påverkas av politiska partier, statliga myndigheter eller arbetsköparna. Vi ingår inga allianser som äventyrar medlemmarnas möjligheter att bedriva den fackliga verksamheten så som de önskar. Hos SAC är medlemmarna suveräna. Den suveräniteten är inte förhandlingsbar.
4. Välj en fackförening med självförtroende
Inom SAC tror vi reservationslöst på arbetarklassens, dvs vår egen, kraft och kompetens. En del fackföreningar omyndigförklarar sina medlemmar och utestänger dem från alla viktiga beslut. Det är ett stort problem, det försvagar fackföreningarna, passiviserar medlemmarna och sprider en allmän uppgivenhet.
5. Välj en fackförening som bygger på självorganisering
Vi är övertygade om att medlemmarnas aktivitet är bra. En fackförening som bygger på ombudsmännens service till passiva medlemmar är en svag fackförening. Fackföreningens styrka kommer alltid ur medlemmarnas egen aktivitet.
6. Välj en fackförening som organiserar sig för att vinna!
Vår slagkraft grundar sig i vårt sätt att organisera oss. Till skillnad mot fackföreningar som organiserar sig för att sänka medlemmarnas anspråk och dämpa effekten av sina konfliktåtgärder, organiserar vi oss för att våra krav ska förverkligas.
7. Välj en fackförening som säger Nej till konkurrens mellan arbetare
Trots att arbetarklassen idag är skiktad och splittrad på många sätt, t.ex. genom bransch, yrke, legal status, kön, etnicitet, ålder, löneform, anställningsform, och anställningsgrad, så har alla arbetare grundläggande gemensamma intressen.
8. Välj en fackförening som ger dig redskapen att förändra på din arbetsplats
Som medlem får du tillgång till de redskap som behövs för att förändra på din arbetsplats. Oavsett om du behöver utbildning i lag/avtal och förhandling, erfarenhetsutbyte kring den dagliga agitationen eller hjälp med att organisera en strejk finns kunniga och erfarna organisatörer vid din sida.
9. Välj en fackförening där alla avtal går ut på medlemsomröstning
Inom SAC skulle vi aldrig drömma om att godkänna ett avtalsbud över huvudet på medlemmarna. Bara de berörda medlemmarna själva kan fatta beslut i sådana frågor. SAC ser medlemmarna som kunniga, kompetenta och ansvarstagande myndiga personer.
10. Välj en visionär fackförening
Välj en fackförening som är fri i tanken, som inte räds att utmana rådande föreställningar och som kan stå upp även när det blåser snålt. Istället för att rulla på i gamla hjulspår utvecklar vi ständigt våra fackliga arbetsmetoder.